企业ERP软件如何管理员工入职申请
发布时间:2013-07-26 08:16:04 点击率:3291
入职申请 |
企业招聘新员工入职时需填写<入职申请单>,该单可详细记载入职员工的基本信息,以及其应聘部门、职务、岗位等数据。
- <入职申请>在“未结束”状态下可由多个管理人员签署审批意见,比如由人事部门经理签署意见后,转由总经理签署意见等,在实际操作中需要由有权限的人员登录系统,然后在<入职申请>上选择“同意”或“不同意”,并可以录入详细的内容; -在没有其他人员审批的情况下,可以点击[结束]或[终止]来完成员工的入职申请过程。其中,若点击[结束],系统将提示“入职新员工审批通过,是否加到员工档案中?”,点击[是]则可以将当前员工入职申请中的信息自动转为员工档案。点击[否]则不保存为档案。若点击[终止]则直接完成申请过程,且不将入职信息转为员工档案。此外,两个操作过程均可以进行反向操作。 |
上一条:
临沂ERP软件教你如何管理用工合同
上一条:
企业生产管理软件之加工成本管理